Teoretycznie nie powinien, ale jesli pracodawca chce zwolnic, to i tak zwolni, a gdyby nawet wyszła sytuacja, że nie bedzie zbytnio mogł, to i tak bedzie szukac haczyka. Poza tym praca w firmie, gdzie sie jest niechcianym i wszyscy czekaja na jakies podkniecie, wcale nie jest fajna

z 2 strony trzeba miec duzo siły, zeby kłocic sie o swoje prawa i biegac po sadach
Wydaje mi sie, ze wystarczy zmienic wymagania na dane stanowisko i stwierdzic, ze Ty ich nie spelniasz a 2 osoba tak :? i mozna wtedy 1 zwolnic a 2 zatrudnic...
Tak czy inaczej nie powinno mieszać spraw rodzinnych z zawodowymi
